Cum să utilizați LinkedIn pentru a recruta angajați

Utilizați un site web pentru a recruta angajați

Pasul 1

Conectați-vă la LinkedIn utilizând numele și parola companiei dvs. (consultați Resursele de mai jos).

Pasul 2

Faceți clic pe fila "Angajare și angajare" găsită pe pagina de pornire a LinkedIn. Acesta este punctul de plecare atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru persoanele care postează oferte de muncă.

Pasul 3

Selectați fila "Angajare și selecție personal" din pagina de pornire "Locuri de muncă și angajări". Aici veți fi prezentați mai multe opțiuni pentru publicarea pozițiilor pe LinkedIn.

Pasul 4

Alegeți opțiunea din meniul "Contracte director", dacă doriți doar să publicați o lucrare. Această opțiune este deosebit de utilă pentru acele companii sau companii care au rate de cifră reduse sau care caută rar candidați la scară națională.

Pasul 5

Selectați opțiunea "Conturi corporale" din meniu pentru a crea un cont de ofertă de locuri de muncă la scară largă. Această caracteristică este mai potrivită pentru companiile care publică frecvent mai multe poziții. Va trebui să oferiți LinkedIn informații mai precise despre ofertele de muncă și frecvența de angajare înainte de a vă înregistra pentru acest tip de cont.

Publicați-vă anunțul pe LinkedIn

Pasul 1

Notificați-vă persoanele de contact pe LinkedIn că sunteți în căutarea de a angaja fără a plăti pentru o ofertă de muncă. Selectați opțiunea "Spuneți rețelei dvs." din pagina de pornire "Manager de angajări".

Pasul 2

Dați clic pe butonul "Publicați o activitate" dacă doriți să continuați procesul de publicare bazat pe taxe.

Pasul 3

Utilizați un formular de înregistrare a locurilor de muncă pe LinkedIn pentru a oferi detalii despre afacerea dvs. și despre activitatea pe care o veți publica. Puteți alege să contractați exclusiv prin intermediul LinkedIn când selectați caseta "Exclusiv pe LinkedIn" la sfârșitul formularului. Apăsați butonul "Next" când ați terminat formularul.